2025年是全面贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神、深入实施“十四五”规划的收官之年，也是迈向科技强国建设目标的关键之年。西南大学始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入落实习近平总书记关于弘扬科学家精神及加强作风学风建设的重要指示精神，紧扣教育、科技、人才三位一体强国战略部署，依据《教育部关于加强高等学校科研诚信建设和学术不端治理的指导意见》（教科信〔2024〕2号）、《高等学校学术不端行为调查处理实施细则》（教科信〔2024〕3号）等文件要求，将科研诚信与作风学风建设贯穿于人才培养、科学研究全过程。学校坚持教育引导、制度约束、规范管理、长效保障相结合，着力构建防治并举的科研诚信体系，持续营造风清气正的学术生态。现将2025年度工作情况报告如下：

一、强化顶层设计，完善工作体系

学校高度重视科研诚信与作风学风建设工作，构建了多部门协同、权责明晰的工作格局。发布《关于调整中共西南大学委员会教师工作委员会的通知》（西委〔2025〕6号），进一步完善学校教师思想政治和师德师风建设工作体制机制，健全会商协调机制。学校党委教师工作部、党委宣传部、党委学生工作部、学术委员会办公室、科学技术发展研究院、社会科学处、研究生院、本科生院等部门根据职责分工协同开展科研诚信、学术道德、学风建设、舆情处置等工作，进一步优化齐抓共管、运行高效的工作机制。

学校持续推进科技伦理审查、科研诚信教育、制度建设等相关工作常态化、规范化运行。完成委员利益冲突声明与保密承诺书的签订工作，保障审查独立性与公正性。推进完成生命医学伦理委员会、人类实验伦理委员会审查收费立项工作，为分委员会可持续运行提供保障。全年度，各分伦理委员会共计完成1400余项伦理审查。接受市科技局委派专家调研并在全市伦理工作会上分享交流经验。

二、加强制度保障，构建长效机制

学校以制度建设为根基，不断完善科研诚信与科技伦理规章制度，构建覆盖科研活动全过程的制度体系。2025年，结合上级部门新要求和实际情况，制定《西南大学学术不端行为调查处理实施细则》（西校〔2025〕107号），进一步明确了学术不端行为调查职责分工以及受理、调查、认定、处理、申诉复核及监督等规范与流程，建立起多部门协同联动的工作机制。修订出台《西南大学教师师德失范行为处理规定》（西校〔2025〕46号）、《西南大学师德考核办法（试行）》（西校〔2025〕150号）、《西南大学师德失范案件通报实施办法（试行）》（西校〔2025〕149号）、《西南大学科技项目管理办法》（西校〔2025〕142号）、《西南大学突发科技伦理事件应急处置预案》、《西南大学科技伦理委员会印章管理办法》、《西南大学科技伦理委员会档案管理办法》等规章制度，进一步强化规范管理。

学校在评奖推优、职务晋升、职称评定、项目承担、导师遴选等环节全面落实科研诚信审核与承诺制度。实行职称申报诚信承诺制度、岗位聘用申报人承诺制度，实施科研诚信一票否决制。在各类科技计划项目申报、科技奖励申请、人才项目申报等环节均开展科研诚信承诺。建立国际期刊论文预警机制，实时更新《国际期刊预警名单》，明确“对学术期刊预警黑名单内期刊发表的论文，在各类评审评价及绩效考核中不予认可，不得报销论文发表的相关费用”。

三、聚焦诚信教育，涵育优良学风

学校将科研诚信与科技伦理教育融入育人全过程，通过多层次、多形式的教育培训活动，筑牢师生学术道德防线。

一是分层分类开展教育培训。组织开展100余场科研诚信与作风学风相关培训，开设科研诚信与科技伦理相关课程，覆盖新生、新入职人员、全校教职工、伦理审查委员会委员等群体。培训主要内容涵盖科研诚信与科技伦理政策文件宣讲、典型学术不端案例警示、常见科研失信行为介绍、良好科研行为规范引导等。

二是深入开展学生学风建设系列活动。启动开展“研究生科学道德与学风建设月系列活动”，组织研究生辅导员、研究生会学生干部学习《关于进一步弘扬科学家精神加强作风与学风建设的意见》《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》，并对研究生科学道德与学风建设系列活动进行部署。持续向全体研究生发出“遵守学术道德，恪守学术规范”倡议，在入学教育中强化学术规范、学术道德学习，印发《西南大学研究生学术规范指导手册》。开展“科学家精神感悟活动”，传承老一辈科学家的崇高精神品质，结合前沿科技话题引导青年群体筑牢科研诚信根基、树立正确学术伦理观。常态化开展“每周一学”学习教育活动，组织各学院（部）本科生集中学习科研诚信相关文件与典型案例。各学院（部）通过班会、主题党日（团日）活动等形式开展考前诚信教育，引导本科生诚信应考。在“科技西大”视频号连续发布《科学家开麦啦！——热浪中的“追穗人”》《科学家开麦啦！——深夜灯火照蚕途》《科学家精神青年说——一粒种子的白》《科学家精神短视频——活着：长江“鱼爸爸”》等系列宣传视频，讲述学校优秀科学家的科研故事，传播科学家精神，引导师生自觉践行科研诚信。

三是强化教师科研诚信与科技伦理教育。将科研诚信和科技伦理内容纳入新教师入职培训必修环节，明确学术规范要求，帮助新教师强化底线意识。在教师岗前培训、职称晋升评审、导师岗位培训中，设置科研诚信专题教育内容。常态化开展警示教育，通报学术不端典型案例，督促教师自觉遵守科研诚信要求。本年度，开展《严守规矩赋能创新——高校科研经费规范使用与管理》专题宣讲20余场，覆盖全校各二级单位，切实提升教师对科研经费合规使用的认识，帮助一线科研人员准确把握政策要求，规范科研行为，从源头上防范科研失信风险，引导广大教师自觉坚守学术底线。全校范围开展新修订的《西南大学学术不端行为调查处理实施细则》文件学习，推动诚信规范要求入脑入心。

四是持续加强科研诚信与作风学风建设宣传。建设科研诚信、科技伦理专栏网页，系统展示和宣传科研诚信政策文件、单位规章制度、相关活动新闻和学习资料，营造良好的学术诚信氛围。

四、严肃查处违规行为，维护学术生态

学校坚持对科研失信行为“零容忍”，依规开展调查处理工作，严肃维护学术秩序。本年度，学校共受理11起科研失信行为线索，经调查核实，认定存在科研失信行为2起，涉及3人次（科研人员2人次、学生1人次）。1起为期刊论文抄袭剽窃，给予第一作者留校察看处分；1起为期刊论文存在图片使用混乱问题，对相关责任人取消国家自然科学基金项目申请和参与申请资格3年/1年，给予内部通报/警告。